Miesięczne archiwa: Październik 2015

Dookoła nie brak ofert i ogłoszeń krzyczących wręcz o tym, że szkolenia dla Twojej firmy przeprowadzone przez firmę XYZ będą najlepszym rozwiązaniem dla Twoich pracowników. Ale zaraz – firma ZXY twierdzi, że to jej oferta jest najlepsza, z czym z kolei nie zgadza się firma YZX, bowiem to ona przecież oferuje najlepszy pakiet szkoleń. Zanim zdecydujemy się na wybór konkretnej firmy, która miałaby przeprowadzić szkolenie dla naszych pracowników, warto odpowiedzieć sobie najpierw na kilka pytań: 1. Co wnoszą szkolenia dla firmy? 2. Jakie szkolenie będzie najlepsze w przypadku naszej firmy? 3. Jak wybrać odpowiednią firmę szkoleniową? 4. Czego zdecydowanie należy się wystrzegać przy wyborze firmy? Poniżej – po kolei: krótkie i najważniejsze odpowiedzi na powyższe pytania. Ad. 1 – Co wnoszą szkolenia dla firmy? Po pierwsze – najważniejszym celem szkoleń jest wzbogacenie wiedzy i umiejętności pracowników. Dzięki temu mają realny wpływ na funkcjonowanie firmy na rynku, otoczeniu społecznym, a nawet…

Czytaj dalej

Obecne czasy cechuje bardzo wysoko rozwinięty konsumpcjonizm. Towarem stało się dosłownie wszystko – nie tylko produkty w sklepach, ale także czas, styl życia, a nawet…my sami. Dokładniej – to nasze dane i upodobania. O ile każdy wie doskonale o tym, że w świecie handlu świetnie ma się, a także stale rozwija się marketing, z którego istnienia każdy zdaje sobie sprawę, o tyle nie każdy wie o tym, że w świecie szeroko rozumianych transakcji jesteśmy manipulowani dokładnie na każdym kroku. Reklama i zachęcanie do zakupu/skorzystania z usług to jedno – druga zaś strona medalu to przekazy podprogowe, a także podświadoma manipulacja mająca ukierunkować nasze działania i wybory w konkretnym kierunku. Metody te widoczne są najwyraźniej w popularnych „sieciówkach”, a także większych marketach. Nasz mózg podatny jest na wszelkiego rodzaju skojarzenia i emocje, co niezmiernie chętnie wykorzystują handlowcy. Warto zatem wiedzieć, na co podatny jest nasz mózg, a w czym my „słuchamy”…

Czytaj dalej

2/2